ウォルトディズニーは、エグゼクティブペイスキームから多様性カテゴリを削減します

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ウォルトディズニーは、エンターテインメントグループが「目覚めた」アジェンダを押していると非難した保守的な政治家からの批判のボレーに続いて、エグゼクティブペイを設定する際のスタンドアロンの指標として多様性と包含を置き換えました。

火曜日に送信された内部メモで、同社は「私たちの価値がリーダー補償プログラムにどのように組み込まれているか」を更新していると述べた。 「タレント戦略」という新しいメトリックが、「エグゼクティブペイスキームに追加され、「」に取って代わりました。多様性 包含」カテゴリは、古い計画からの「重要な概念」が残っていると述べています。その他のパフォーマンスカテゴリ「ストーリーテリングと創造性」と「相乗効果」は変更されていませんでした。

ディズニー また、それがいくつかの古い映画の前に再生するというアドバイザリーも削除しています。 ダンボ そして ピーターパン、「人々や文化の否定的な描写や虐待を含む」と視聴者に警告すると、この問題に精通している人は言った。ただし、アドバイザリは、映画に関する他の詳細とともに箱に移動されます。

Axiosによって最初に報告されたこの動きは、11月にドナルドトランプが大統領として選出されて以来、他の大企業がDEIプログラムから後退した後に来ました。メタ、マクドナルド、ターゲットは、多様性と包摂プログラムを廃止したグループの1つです。火曜日にゴールドマン・サックスが放棄した 多様性ルール 初期の公募。

LGBT+の従業員の大規模でアクティブな基盤を持つディズニーは、DEIポリシーの卸売り廃棄ではなく、そのシフトを調整として配置しました。雇用プロセスを「バリアフリー」に保ち続けることを約束し、「誰もが属する文化を意図的に擁護する」と誓った。

2022年、ディズニーは下に来ました 枯れた攻撃 小学校における性的または性別のアイデンティティの議論を制限するためのフロリダ州の法律への対応のために – 批評家は「ゲイと言わないで」というラベルを付けました。

ディズニーのLGBT+従業員は当初、法案に反対していないために、フロリダで巨大なリゾートと遊園地を運営している会社を批判しました。しかし、グループが最終的に提案に反対したとき、州の知事であるロン・デサンティスは、ディズニーの50年前のテーマパークの周りで財産を運営する能力を抑えるために行動を起こしました。このエピソード周辺の宣伝により、会社はデイのイニシアチブに戻りたいと思っている保守的な活動家の標的になりました。

2022年11月に会社に戻って以来、ディズニーの最高経営責任者であるボブ・イガーは、会社が政治的または社会的議題を推進しているという印象を抑えようとしてきました。

「私が本当にやろうとしたことは、私たちのルーツに戻ることです。これは、最初に楽しまなければならないことを覚えておくことです。 Iger氏は2023年の会議で述べました。

彼は、ディズニーが「彼らの一番の目的が必要なものを見失った」と言った。 。 。ポジティブなメッセージを注入できる場合は、世界に良い影響を与えます。しかし、それが目的であってはなりません。」

反DEI運動家と共和党の政治家 – を含む トランプ – 映画にクィアとマイノリティのキャラクターをフィーチャーしたことでディズニーでヒットしました。 12月の大統領は、元マーベルの椅子であるIke Perlmutterが「目が覚めたためにディズニーから抜け出した」と支持者に語った。

「彼はドナルド・ダックを目覚めたくなかったよね？」トランプは言った。ディズニー 追放された 2023年のPerlmutter。

2022年、ピクサー映画 軽量 公然と同性愛者のキャラクターを含めることで怒りを覚えた保守派からの批判を引き付けました。昨年、ピクサーはトランスジェンダーのテーマを削除しました。 勝つか負ける。

繊細なラインの兆候の中で、従業員の懸念と複雑な政治的圧力の配列の間を歩かなければならないため、ディズニーは火曜日に、従業員グループの名前をより包括的に見えるように変更していると発表しました。かつてビジネス従業員のリソースグループとして知られていたグループの「B」は、帰属に変更されました。