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2024-06-11 09:53:49
- インドネシアの知識労働者の 92% がすでに職場で生成 AI を使用しており、これは世界全体の数字 (75%) やアジア太平洋地域の数字 (83%) を上回っています。
- インドネシアのリーダーの 92% は、企業の競争優位性を維持するために AI を導入することが重要であると考えています。しかし、48% は、組織のリーダーが企業に AI を導入するためのビジョンと計画をまだ持っていないことを懸念しています。
- 今こそ、リーダーが実験をビジネス変革に変える時です。
ジャカルタ、2024年6月11日 – マイクロソフトとLinkedInは本日、グローバルレポートからインドネシアのデータを発表した。 仕事トレンド指数2024 人工知能の利用について（人工知能/仕事の世界におけるAIの活用。調査結果では、 知識労働者[1] インドネシアでそれを使用している 原動力 AI、そして競争力を維持するために自社がAIを導入する必要があると考えるインドネシアのリーダーの割合は、アジア太平洋地域や世界のデータよりも高くなっています。これらの調査結果は、AI技術を活用してビジネスにインパクトを与えることに対するインドネシアの強い関心を反映しており、AIによってインドネシアの雇用部門に新しい文化が生まれる可能性を示しています。
「現在、私たちはAI変革の時代にあり、これにより、より迅速に創造と革新を行うことができます。この時代におけるインドネシアの適応と成長のスピードは、インドネシアのデジタル経済の機会を実現し、社会全体に大きなプラスの影響を与えるための正しい道を進んでいることを示しています。今重要なのは、その熱意を実際のビジネスAI変革に導く方法です。そのためには、3つのことを行います。まず、ビジネスの問題を特定し、AIをソリューションに統合します。次に、AIにアプローチします。 トップダウン そして ボトムアップ「3番目に、各個人に対するAIスキルのトレーニングを優先する」と彼は述べた。 マイクロソフト インドネシア社長 ダルマ・シモランギル。
写真1. マイクロソフトインドネシア社長ダルマ・シモランギル氏
「AI が職場に導入されました。ここからが難しい部分です。このレポートは、インドネシアを含む 31 か国 31,000 人を対象とした調査、LinkedIn の雇用および採用動向、Microsoft 365 の生産性シグナルの数兆件、Fortune 500 企業の顧客への調査などを通じて作成されました。
報告書とともに、マイクロソフトはMicrosoft 365のCopilotの新機能を発表し、LinkedInはさらに多くの 50の無料学習コース LinkedIn Premium 加入者向けに、あらゆるレベルの専門家が AI 分野で能力を向上できるように支援します。
「AIによって職場が変化するにつれて、企業は労働者を採用するための新しいガイドラインを必要としている」と彼は述べた。 LinkedIn インドネシア カントリー リード、Rohit Kalsy「労働力のエコシステムが急速に進化する中、柔軟性を優先し、AI対応の労働力のスキル開発に投資するリーダーは競争上の優位性を獲得するでしょう。インドネシアの企業リーダーの69％が、AIスキルのない人を雇用しないと回答しています。これは、専門家がトレーニングを通じてAI機能の向上に重点を置く緊急性と重要性を強調しています。一方、当社のデータによると、100人のAI/AIエンジニアの学習時間は65％増加しています。原動力 LinkedIn Learningにおける2022年から2023年のトップAI。2023年1月から東南アジア、オーストラリア、インドでLinkedInのトップAIコースを受講した参加者の数が過去最高を記録しました。
写真 2. LinkedIn インドネシア カントリー リード、Rohit Kalsy
「Work Trend Index 2024」レポートによると、インドネシアのすべてのリーダーと専門家が、来年のAIが仕事と労働市場に与える影響に関して知っておく必要がある主なポイントが3つあります。
- 合計92% 知識労働者 インドネシアではすでに使用されている 原動力 職場での AI。この数字は世界全体の数字 (75%) やアジア太平洋地域の数字 (83%) よりも高くなっています。
- インドネシアのリーダーの約92%は、企業の競争優位性を維持するためにAIを導入することが重要であると考えています。これは、世界全体の数字（79%）やアジア太平洋地域（84%）よりも高い数字です。しかし、48%は、組織のリーダーがまだ企業にAIを導入するためのビジョンと計画を持っていないことを懸念しています。これは、世界全体の数字（60%）やアジア太平洋地域（61%）よりも低い数字です。
- そのため、インドネシアの従業員の76％が、職場に独自のAIデバイスやソリューションを持ち込むことを自発的に行いました（独自のAIを導入する/BYOAI）。しかし、この傾向は、AIを戦略的に大規模に使用した場合に得られるメリットを減らす可能性があり、企業データに一定のリスクをもたらす可能性があります。その結果、近い将来、企業リーダーの課題は、企業内でAIを大規模に適用し、成果を生み出す方法を検討することです。 投資収益率 (ROI)が最大になります。
- インドネシアのリーダーの69%が、AIスキルのない人は雇用しないと回答しています。AI能力のない経験豊富な候補者よりも、職務経験は少ないがAIの使用に熟練した候補者を採用する傾向にあるリーダーは76%に上ります。
- 世界中のデータから学び、多くの専門家が自らのスキル向上に積極的に取り組んでいます。Copilot や ChatGPT などの AI スキルをプロフィールに追加する LinkedIn メンバーは 142 倍に増加し、AI スキルを身に付けるために LinkedIn Learning コースを使用する非技術系専門家は 160% 増加しました。
- LinkedIn の求人情報投稿で AI について言及されていると、求人応募が 17% 増加します。このことから、AI の影響は否定できません。従業員に AI ツールとトレーニングを提供する企業は最高の人材を引きつけ、スキルを向上させた専門家は、まだスキルを向上させていない専門家よりも優れた成果を上げるでしょう。
- この研究では、AIをほとんど使わない懐疑的なユーザーから、AIを積極的に使うユーザーまで、4つのタイプのAIユーザーを分類しています。 初心者 そして 冒険者 AIに少し詳しく、よく使っている人から パワーユーザー それを頻繁に使用する人。
- AIは仕事のルーチンに不可欠なものとなっている パワーユーザー: 93% パワーユーザー インドネシアでは、仕事を始める際にスマートフォンを使用し、94% の人が翌日の準備にスマートフォンを使用しています (世界全体の 85%、アジア太平洋地域の 88% よりも高い)。
- 合計73% パワーユーザー インドネシアでは、AI の実験に関心が高い傾向があり、これは世界平均 (68%) やアジア太平洋地域平均 (51%) よりも高い数値です。
インドネシアでは、規模や業種を問わず様々な組織が統合され、 ツール生成 Copilot for Microsoft 365 のような AI を日常のワークフローに取り入れて生産性を向上させています。これには Indosat Ooredoo Hutchinson (Indosat または IOH) が含まれます。Copilot for Microsoft 365 は、Indosat の従業員が仕事を管理する際の生産性向上の一環です。Copilot for Microsoft 365 の機能の統合は、デジタルから始まり、Indosat のさまざまな機能でも実行されています。 人材、 企業間取引それまで 通信網これは、インドサットが通信会社から通信会社への変革に取り組んでいることの明確な証拠である。 AIネイティブテック インドネシアのデジタル環境に革命を起こします。
新しい Copilot for Microsoft 365 機能で仕事の経験を充実させましょう
メリットを理解する 原動力 仕事の世界における AI について、マイクロソフトは、人々が AI を活用してより多くのものを生み出すのに役立つ Microsoft 365 のイノベーション向け Copilot も発表しました。
- 特徴 オートコンプリート 箱に入って届きます プロンプトCopilotは、ライティング初心者の人にも役立つようになりました プロンプトそれを完成させることを申し出る プロンプト そして提案する プロンプト 入力内容に基づいてより詳細な情報が提供され、より堅牢な結果が得られます。
- 特徴 リライト Copilotの新機能は、自分が何を望んでいるかは分かっているが、それを説明する適切な言葉を持っていないユーザーが、 プロンプト クリックするだけで基本がさらに充実します。
- 追いつく 表示する新しいチャットインターフェースです 個人的な洞察 最近のアクティビティに基づいて、応答性の高い推奨事項を提供します。
- 新しい機能 コパイロットラボ 人々が作成、公開、管理できるようになります プロンプト 彼ら自身、そして彼らの特定のチーム、役割、機能に合わせて調整されます。
写真 3. Ricky Haryadi、市場開拓リーダー – AI at Work および AI in Cybersecurity (ASEAN) Microsoft
仕事に関連するスキルを向上させるための教材
LinkedIn は、ユーザーがそれぞれのキャリアで先行し続けるための AI ツールを提供しています。
- スキル向上のため。 LinkedIn Learningは、AIに関する600以上のコースを含む22,000以上のコースを提供しており、 原動力 AIは、企業内のチームがビジネス主導の投資を行えるように支援します 原動力 AI、または単に従業員のスキルを磨くため。 新しいコース 2024 年 7 月 8 日まで、誰でも無料でご利用いただけます。さらに、LinkedIn Learning の新しい AI を活用したコーチングでは、より高度なパーソナライゼーションとガイド付きの会話型学習により、学生がスキル向上に必要なコンテンツをより早く見つけられるようになります。
- キャリアアップのために。 LinkedInプレミアム加入者の場合、 洞察 LinkedIn フィードから AI によって生成された投稿、記事、動画 (記事からコメントまで) は、ユーザーが適切な決定を下すのに役立つだけでなく、単にアイデアを提供することもできます。
- 仕事を見つける。 仕事を探しているユーザーにとって、LinkedInの機能により、理想の仕事をより簡単に、より早く見つけることができます。ユーザーは、自分の経験やスキルに基づいて、数秒で仕事への適性を評価し、スキルやキャリアの面で職場で活躍するためのアドバイスを受けることができます。 通信網、その他多数。これまでのところ、アクセスしたユーザーの 90% 以上が、求職活動に役立っていると述べています。
写真 4。(左から) Ricky Haryadi、Microsoft の AI at Work および AI in Cybersecurity (ASEAN) の Go To Market リード、Dharma Simorangkir、Microsoft Indonesia のプレジデント ディレクター、Karen Kusnadi、Microsoft Indonesia のコミュニケーション リード、Rohit Kalsy、LinkedIn のインドネシア カントリー リード。
詳細については、 マイクロソフト公式ブログ報告 仕事トレンド指数2024訪問する リンクトイン LinkedIn のチーフエコノミスト、Karin Kimbrough 氏から詳しい話を聞くことができます。
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マイクロソフトについて:
Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) は、AI を活用したプラットフォームとツールを開発し、お客様の進化するニーズを満たす革新的なソリューションを提供しています。このテクノロジ企業は、地球上のすべての人々とすべての組織がより多くのことを達成できるようにするという使命を掲げ、AI を広く利用できるように責任を持って取り組んでいます。
LinkedInについて
LinkedIn は世界中のプロフェッショナルを結びつけ、生産性と成功を高め、企業の採用、学習、マーケティング、販売の方法を変革します。私たちのビジョンは、世界初の経済チャートの開発を通じて、世界中のすべての労働力に経済的機会を創出することです。LinkedIn には 10 億人の会員がおり、世界中にオフィスがあります。www.linkedin.com / mobile.linkedin.com
[1]けオフィス勤務者（リモート勤務者を含む）
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