最も恵まれない地域で働くGPS イギリス 調査によると、より裕福な地域で働いているカウンターパートよりも年間平均給与£5,525が支払われています。
この報告書は、マンチェスター大学の研究者による王立医学協会のジャーナルに掲載され、2015年から2021年の間に8,500 GP以上のデータを分析しました。 GPワークライフ調査。
給与の違いに加えて、この調査では、最も恵まれない地域で働くGPSは、知覚された問題患者に関連する有意に高い圧力に直面する可能性が高く、実践とのリソースが不十分であり、Locumカバーを見つけました。
この研究は、人口の剥奪とイギリスのGPSの労働生活との関係を調べる最初の定量分析であり、1週間の労働時間に違いはなく、仕事の満足度、奪取された地域と奪取されていない地域の間で辞める意図はないと述べた。
報告書の著者によると、収益の違いは、より多くのリソースに費やされるにつれて、より恵まれない地域に資金が不足していることにかかっています。
研究の主執筆者であり、マンチェスター大学の講師であり、GPの実践的なマイケル・アンダーソン博士は、「標的投資と政策介入がなければ、恵まれない地域でGPが直面する困難は、健康の不平等を悪化させ続けるだけです。」
彼は次のように付け加えました。「パートナーはより少ない稼ぎで稼いでおり、利用可能なお金も少なくなります。パートナーは、より恵まれない地域で同じ賃金を支払うことはできません。
マンチェスター大学の講師で研究の上級著者であるマット・サットン教授は、次のように述べています。
「我々の研究は、奪われた地域で働くことがGPSの労働生活にどのように影響するかを最初に調べた。仕事の圧力の増加とリソースの減少に関する懸念に対処することは、健康の不平等を減らすのに役立つだろう。」
昨年、GPSロイヤルカレッジ 政府に促した GPの資金調達が全国に割り当てられる方法を根本的に改革するために、それは不十分な医療を受けている最も貧しい地域につながるためです。
の部門 健康 ソーシャルケアのスポークスマンは言った： 「GPSとより広いNHS労働力は長年にわたって過労しており、スタッフは燃え尽きて士気を失いました。変化の計画を通じて、この政府はGPSの仕事をより簡単で効率的にし、10月以来1,500 GPを雇うことでレッドテープを削減し、負担を緩和します。
「私たちの改革は、今日の英国内に存在する恐ろしい医療の不平等にも取り組むでしょう。」