アマゾン、カリフォルニアで3万人の季節労働者を雇用予定

年末商戦が目前に迫り、アマゾンは人員を増強しており、今週カリフォルニア州の配送センターで季節労働者３万人を雇用する計画を発表した。

この取り組みは、電子商取引大手である同社が全米でフルタイム、パートタイム、季節限定の職種を25万人追加するという広範な雇用推進の一環である。

同社によると、カリフォルニア州の求人数は、ロサンゼルス、ロングビーチ、アナハイムでは3,000人、リバーサイド、サンバーナーディーノ、オンタリオでは8,000人となる予定だという。

アマゾンは、季節限定の役割の多くが福利厚生付きの通年雇用に移行する可能性があると述べた。

「Amazonの季節限定の仕事は、競争力のある給与、柔軟なスケジュール、そして一年で最も忙しい時期に活気に満ちた小売業界の一員となる機会を提供します」と同社は採用活動に関するニュースリリースで述べた。

アマゾンの広報担当者カーリー・レヴィ氏によると、正規のフルタイム従業員とパートタイム従業員は福利厚生付きで平均時給23ドル、福利厚生を受けていない季節従業員の平均時給は約19ドルだという。

レビー氏は、季節限定のポジションが正社員に転換される数は、今後数カ月間の同社の業務上のニーズに依存すると述べた。

専門家や労働擁護団体は、アマゾンでの季節限定の倉庫作業やその他の倉庫作業は困難で体力的に厳しい場合があり、経験の浅い新規労働者が大量に押し寄せることやノルマ達成へのプレッシャーが高まるため、繁忙期にはリスクが高まると述べている。

「キャリアを積んでおらず、季節限定の仕事を請け負っている人がたくさんいます」と弁護士であり、オークランドに本拠を置く会社パシフィック・ワーカーズの共同創設者であるビラル・カセム氏は言う。 「作業に慣れていない人は怪我をする可能性が高くなります。」

カセム氏は、新入社員が安全ガイドラインをよく理解し、懸念を表明するための適切な手段を確保することを提案しています。

倉庫労働者を擁護する非営利団体、倉庫労働者リソースセンターのエグゼクティブディレクター、シェヘリヤル・カオスジ氏は、人々はアマゾンでの仕事が定職になることを期待してホリデー期間中に働くが、クリスマスと新年が終わるとすぐに解雇される人が多いと語った。同氏は、労働者らは永久雇用への明確なプロセスや道筋がないと不満を抱いていると述べた。

「それは非常に恣意的だ」とカオスジ氏は語った。 「何年も季節雇用で働いているのに解雇されなかった労働者や、初めて入社して永久雇用を提案された労働者と話をすることもあります。」

Amazon の用語では、季節従業員を「白バッジ」と呼び、パートタイムおよびフルタイム従業員を「青バッジ」と呼びます。

アマゾンの広報担当者レビー氏は、季節労働者はブルーバッジの従業員と同じ新人研修とトレーニングを受けており、雇用期間中いつでも募集中の正社員ポジションに応募できると述べた。同社は、施設内での負傷率が大幅に改善し、事業全体を通じて安全への投資を継続していると述べた。