これはフランスのスペイン エグゼクティブ クラブです。平等のためのインスピレーションの源でありロビー活動です。

「女性が直面する天井がガラスではない場合があります。 シリコンですよ。 「壊れないよ。」 しかし、シルビア・アルトはそれをなんとか打ち破りました。彼女はBNPパリバ銀行のコミュニケーションディレクターです。 「最初は孤独を感じていました。 「同じような職業的状況にある他のスペイン人女性とつながる必要がありました」と、ビトリアで育ち、修士号を取得するために隣国へ飛び出したこの女性は回想します。 この理由から、そして他の人が彼女の足跡をたどることができるように、アルトは 3 年前にパリでスペイン エグゼクティブ クラブを設立しました。 「最初は6人で集まって夕食をとり、お互いに助け合うことから始めましたが、その取り組みは成長してきました」と彼女は言います。

それも無駄ではなく、フランスにはすでに約100人の会員がおり、理事会の女性比率が40％を超える数少ない国の一つです。 そして、クラブの成功は非常に大きく、米国からシンガポールに至るまで、他の国にも支部を設立し始めました。 その目的も拡大しました。「一方で、私たちは新しい世代にインスピレーションを与え、若い女性たちに私たちが持っていなかった参考資料を与え、成功は達成できることを示したいと思っています」とバスクのディレクターは説明し、彼らが協力していることを指摘しましたスペインのさまざまな大学。 そして、女性優秀賞もその目標に応えるものであると考えています。

職業を刺激する

「キャリアをスタートさせたときに参考となるグループがあればよかったと思います」とアンヘレス・ガルシア＝ポベダも同意します。 彼女は電気・デジタルインフラ大手ルグラン社を主宰しており、アイベックス35に相当するCAC40株価指数を構成する企業でその地位に就いているわずか2人の女性のうちの1人である。彼女が後援するクラブは青少年を刺激する役割を果たしています。

「例えば、エンジニアリングの分野は、私が卒業して以来ほとんど進化していません。 女性はまだまだ少ないです。 学校と家庭の両方が変化を奨励し、女子生徒をこれまでと異なる指導をしなければなりません。 そして業界には、職業を生み出す責任もあります。 工場を訪れて魅了されなかった人は一人もいない」とガルシア＝ポベダ氏は分析し、「テクノロジーが私たちの生活にこれほど影響を与える時代は他にはなく、これほど科学のレベルが低いこともなかったからだ」と懸念している。

料金と調整

アルト氏は、今日の社会が女性に代表される才能の半分を放っておくわけにはいかないことを明確にしています。 このため、クラブのもう 1 つの課題は、「男性と一緒に地球規模の問題について考えるよう促すこと」です。 そして、「ラディカル・フェミニズム」から距離を置くその対話の中で、彼女はしばしばクォータについて議論している。 「女性はビジネス環境で不利益を被っており、だからこそ女性は地位を確立しているのです。 「目的は、隠れた才能を引き出すことであり、単に女性であるという理由で誰かを取締役会に入れることではありません」とアルト氏は説明します。しかし、彼らが達成していることは気に入っています」とガルシア＝ポベダ氏も同意する。ただし、両者とも、変化が「秩序正しく、確実で、永続的」になるまで十分な時間を与える必要性を強調している。

バーバラ マルティン コッポラは、デカトロンの CEO であり、ウィメンズ エクセレンス アワード受賞者であり、米国の YouTube から韓国のサムスンまで、世界中の多国籍企業で働いてきた幹部です。 彼女が最も平等だと感じたのは北欧諸国だった。 「イケアでは、平等ではないと考えられていたのが普通で、上司は女性であることが完全に想定されていました」と彼女は振り返る。 そして彼女は、その現実の重要な要素を指摘しました。「誰もが午後 5 時に退社し、週末は仕事をしません。」

フォーチュン誌によってビジネス界で最も影響力のある女性 100 人の 1 人に選ばれたコッポラは、家族のバランスの重要性を強調しています。 「子どもが生まれたときから、それを許可してくれる会社をずっと探していました。 「家族生活が私をより良いCEOに育て、和解の文化がより強い企業を生み出すのです」と彼女は言い、「スペインでは親と子のスケジュールが一致していないため、スケジュールに問題がある」と強調した。

アルト氏とガルシア・ポベダ氏は、男女平等から最も恩恵を受けるのは女性ではなく会社であることに同意する。 「なぜなら多様性が生産性を高める明らかな要素だからです」と前者は言う。 性別だけではありません。 「私たちはそのことについて話すのではなく、思想の多様性についてもっと話す必要がある」と2人目は付け加えた。 ガルシア＝ポベダにとって、もう 1 つの主要な鍵は実力主義であり、これは実践されるよりも語られることのほうが多いです。

3 人全員が自分たちが正しい方向に進んでいることを確信していますが、変化が起こっているスピードについては誰も納得していません。 「スペインは女性の政治的代表や女性の割り当てに関してうまくやっているが、もっと早く進む可能性がある」とコッポラ氏は付け加えた。コッポラ氏はすでにリーダーシップの変革を高く評価しており、「男らしさからますます遠ざかっている」し、労働環境からも次のように付け加えた。 「そこには、より自信があり、恐れることなく自分自身を表現できる可能性があります。」

正確に言えば、アルトが設立したクラブの 3 番目の目的は、「信頼できる環境で女性に職業的および個人的な支援を提供すること」です。 スペインの若い女性の国際的な成功を促進します。 「私たちは世界を変え、娘たちのために道を切り開いています」と21歳のアルトは言う。 「これからの世代は大きく変わっていくだろう」とコッポラは言う。