これがあなたがそれを摂取することによって受け取ることができる金額です、正式な金額です

新しい親のこの将来の権利の概要が明らかになり始めています。

この取り組みは数カ月前から発表され、ようやく実施されることになった。 今週水曜日、5月15日、政府は新たな出産休暇の実施に関する協議を開始した。 目的は、両親が生後数か月間、経済的な影響を現在よりも心配せずに、新生児のそばにもっといることができるようにすることです。

この制度は現在施行されている産休・育休を補完するものとなる。 母親が 16 週間、父親が 80% の有給休暇を 4 週間取得できるこの権利に影響を与えることに疑問の余地はありません。 ここで問題となるのは、フランスではほとんど採用されていない育児休暇の代替問題である。育児休暇は、退職せずに最大3年間子どもの世話をする可能性を提供しているが、月額わずか448ユーロしか受け取っていない。 予算への大きな打撃は不快であり、やめようとは思わない。

したがって、エマニュエル・マクロンは、このシステムの外観を完全に変えたいと考えました。 新しい法律がまだ初期段階にあるとすれば、最初の概要は児童、青少年、家族担当大臣代表サラ・エル・ハイリー氏によって以下のコラムで明らかにされた。 ラ・トリビューン・サンデー。 この将来において非常に期待されている 2 つの中心点、つまり期間と報酬を明確にすることを可能にするコメントが残されました。

1点目については、出産休暇は最長3カ月までしか取得できず、現行の育児休暇の12分の1に短縮される。 お子様の 1 歳の誕生日までに服用しなければなりません。そうしないと、両親が同時に、または順番に紛失してしまいます。

人々をうんざりさせるような期間の大幅な短縮…現在よりもはるかに良い報酬によって正当化されます。 実際、サラ・エル・ハイリー氏は、この休暇を取得した女性と男性は、3か月間に給与の50％を受け取り、支払い上限は1,900ユーロになると述べた。 したがって、停止時に 3,800 ユーロ以上の収入を得ているすべての人は、定められた上限を超える額を受け取ることはできません。 国が支払う金額で、雇用主が従業員に追加料金を支払うことを決定した場合にのみ増額できます。

この出産休暇は、下院議員や上院議員が採用した場合、2025年末に導入されるはずだ。 現在、その作成を規定する文書は国会にも上院にも存在しない。 今こそ、この将来の権利の条件を精緻化するために、労働組合、雇用主、家族団体の間で議論を行う時期である。