これからの労働市場 | 仕事

回復後 非常に雇用集約的であり、 労働市場は景気があまり盛り上がらない局面に入りつつある可能性がある。 昨年は新たな節目を迎え、EPAベースで雇用が3%回復し、経済成長率を0.5ポイント上回り、労働市場が状況の推進力としての役割を果たしていることが証明された。 私たちの国では前例のないことです。

しかし、直近では正常化が顕著であり、 雇用の減少を考慮して これは、この時期の歴史的なパターンに沿ったものです。 季節性を考慮しても稼働率は依然として 0.5% 増加しましたが、これは予想される経済成長率よりも若干低い率です (来週火曜日に発表される進捗状況は保留されます)。 この傾向が強まれば、今後数四半期の失業率はさらに緩やかに低下すると予想されます。

雇用の見込みは、現時点での動向を決定する 2 つの要因に依存します。それは、より多くの労働力の導入、そして何よりも生産構造で利用可能な生産能力です。 そして、どちらの場合も、経済政策の新たな後押しを除いて、すべてがあまり目覚ましい進展を示していない。

スペインは欧州諸国の中で活動年齢人口が最も増加した国の一つで、2021年末の改革以来70万人を超える大幅な増加を見せており、EU全体で記録されている人口減少とは対照的である。 。 移民の入国が目立ち、全体の増加の95％以上を説明する要因となっている。 しかし国労は それも少しずつですが成長してきました。 労働市場に参加した人の大多数は仕事を見つけており、生産モデルの量的な性質を証明しています。つまり、経済は生産性の向上によってではなく、労働力を追加することによって拡大します。

しかし、この成長モデルは一方で、世代労働者に比べて現役生活に入る若者がますます少なくなっているという人口動態の現実に直面している。 ブーマー 退職が近づいている人。 第1四半期、スペインでは50歳から59歳までの人口3人に対して20代が2人となっており、この不足は来るべき人口動態の変化の明白な兆候である。 一方で、移民の流入には一定の鈍化が見られるが、これはおそらくこのグループが（一般の若者と同様に）直面している困難のためである。 手頃な価格の住宅を見つけるために。

一方で、経済は活動の成長ペースと雇用創出を維持するために生産能力を拡大する必要がある。 この点で、企業が現在行っている設備投資や近代化への投資努力は、消費の増加と輸出部門の良好な競争力のおかげで改善しつつある受注状況を満たすには十分ではないようだ。

競争力はまさに、将来にとって最も価値のある資産の 1 つです。 それを利用するには、生産的な投資の救済が欠けています。 そして労働市場が質的に改善するということだ。 テクノロジーの変化が加速している現在、職場で実行するタスクに関して過剰な資格を持っている労働者の割合がヨーロッパの中でも最も高いものの一つであることが懸念されています。 過剰資格の現象は社会問題であるだけでなく、人的資本の無駄であり、教育政策や雇用の需要と供給の仲介システムにとっての課題でもあります。

最近の傾向は、私たちが数十年にわたって引きずってきたいくつかの不均衡の正当性を浮き彫りにしているが、その解決は現在、失業率の低下と労働所得の再評価をさらに進める上で最も緊急の課題の一つとなっているようだ。

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