「AI洗浄」: OpenAI CEOのサム・アルトマン氏が雇用喪失傾向について考察

しかし、このレイオフの増加には目に見える以上のことが潜んでいる可能性があり、一部の専門家はAIとの関係に懐疑的な姿勢を示しており、一部の企業が無関係な人員削減の全面的な言い訳としてテクノロジーを利用している可能性があることを示唆している。

この現象は「AIウォッシング」と名付けられ、現在、この分野の最大手の一人、OpenAI CEOのサム・アルトマン氏がこの理論を裏付けているようだ。

「正確な割合は分からないが、人々が人工知能のせいで本来であれば行うはずの解雇を人工知能のせいにしているAI洗浄があり、その後、実際にさまざまな種類の仕事が人工知能によって置き換えられている」とアルトマン氏は語った。 CNBCテレビ18 木曜日のインドAIインパクトサミットで。

「時間の経過とともに、後者の例がさらに増えると思います。」

コンサルティング会社チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスが12月に発表した報告書によると、2025年には全米で5万4800人以上の人員削減が行われる理由としてAIが挙げられている。

国家経済調査局による最近の調査によると、米国、英国、ドイツ、オーストラリアの数千人の経営幹部を対象に調査を行ったところ、ほぼ90％が過去3年間、AIが職場の雇用に影響を与えていないと回答した。

しかし、アルトマン氏は、一部の企業が現在、AIを解雇の言い訳として利用していると示唆しているにもかかわらず、将来的にはテクノロジーに関連した純粋な雇用の喪失が増加すると信じている。

「あらゆるテクノロジー革命と同様に、私たちは新しい種類の仕事を見つけるでしょう」と彼は言いました。

「しかし、AI による仕事の本当の影響は、今後数年間で明らかになるだろうと私は予想しています。」

過去 12 か月間、テクノロジーが雇用に与える影響について、ますます憂慮すべき警告が私たちに浴びせられてきました。

オーストラリアの政策団体である社会政策グループ（SPG）の分析によると、オーストラリアが現在のAI導入ペースを維持した場合、2030年までに労働者の3分の1が失業期間を経験する可能性がある。

昨年、Anthropic CEO ダリオ・アモデイは、この技術により今後5年以内に初級レベルのホワイトカラーの仕事の半分が失われる可能性があると警告した。

5月のCNNのアンダーソン・クーパーとのインタビューで、42歳の同氏は、政治家や企業はAIが引き起こす可能性のある失業率の急上昇に対する準備ができていないと語った。

「AIはほぼすべての知的作業において人間よりも優れるようになり始めており、私たちは社会として集団的にそれに取り組むつもりだ」とアモデイ氏は語った。

「AIは、私がやっていることや他のCEOがやっていることも含めて、誰もがやっていることでより良くなるだろう。」

アモデイ氏は、同氏のような企業が構築しているテクノロジーにより、米国の失業率が2030年までに20％も上昇する可能性があると述べた。

さらに不気味な警告として、その男、ジェフリー・ヒントンが言った。 「AIのゴッドファーザー」として知られるは、このテクノロジーが人類を「絶滅」させる可能性は10～20パーセントあると主張した。

ヒントン氏は、ChatGPT、顔認識、自動運転車など、今日の多くの人工知能 (AI) モデルの基礎を築くのに貢献したニューラル ネットワークの開発で有名なコンピューター科学者です。

それにもかかわらず、彼はまた、OpenAIの営利企業化に反対する複数の書簡に署名するとともに、AI開発の一時停止を主張してきた。

とのインタビューで、 フィナンシャル・タイムズ、彼は、AIの進歩により広範な雇用が失われ、人々が「貧困」になる可能性があると主張しました。

「実際に起こることは、富裕層が労働者の代わりにAIを利用するようになるということだ」と同氏は語った。

「大規模な失業と大幅な利益増加が生じるだろう。少数の人がより裕福になり、大部分の人はより貧しくなるだろう。」

しかしヒントン教授は、これはAIのせいではないと述べ、AIは単に「資本主義システム」にすぎないと主張した。