NHS不足にもかかわらず英国の看護学生数が激減

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2023-09-21 04:00:33

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英国王立看護大学は、今年の大学で看護を学ぶ入学者の激減を受けて、NHSの人員を拡大するという英国政府の一世代に一度の計画が「最初のハードルでつまずいた」と主張した。

大学入学申請サービスUCASの最終データによると、英国での看護師の受け入れ数は2022年と比べて12%減少しており、英国政府の看護師不足に対処するための看護師採用促進の目標からは大きく乖離している。 NHS

NHS 長期契約の下で 人員計画 英国の場合、2031年の目標を達成するには、看護訓練施設を昨年の水準より65〜80パーセント増やす必要がある。

RCNの英国看護部長ニコラ・アシュビー氏は、先月暫定結果が出たとき、政府は「NHS人員計画の最初のハードルでつまずいた」と述べた。

アシュビー氏は、看護師は依然として「素晴らしい」多様な職業であると述べたが、低賃金や生活費危機によって悪化した経済的負担など、複数の要因がこの職業に就くことを躊躇する一因となっていると述べた。

学生看護師は週40時間働いていたが、多くは「純粋に自分たちを養うため、また、多くの場合は子供たちを養うために」兼業を余儀なくされ、新入社員の多くが家族や住宅ローンを抱えた成熟した大人たちだったと彼女は指摘した。

「私たちが目にしているのは、彼らが資格を得ても、彼らが残りたいと思うほどの賃金では実際には十分ではないということです」 [in the profession]”、 彼女は付け加えた。

研究機関であるヘルス財団の上級研究員であるジェームス・バカン氏は、英国だけでもNHSトラストで看護師の欠員が4万3000人を超えており、看護師の採用と維持が依然として「NHSの労働力危機に対処する上で極めて重要」であると述べた。

同氏は、NHS看護師の離職率が記録的な水準に近いため、さらなる研修が不可欠だが、医療サービスが既存のスタッフを維持できなければ不十分だと付け加えた。

バカン氏はさらに、「政府が実施、投資、定期的な監視を明確にして支持する場合にのみ、長期的な人員計画が成功する可能性がある。」と付け加えた。

この職業は、新型コロナウイルス感染症のパンデミック中に人気が急激に高まったが、コロナ禍で注目を集めた英国の首席医務官にちなんで「クリス・ウィッティ効果」と呼ばれた――だが、過去2年間で応募数は2019年の水準にまで減少した。

英国は海外からの看護師への依存度を高めており、専門職の規制当局である看護助産評議会によると、2022年から2023年に看護師登録に新規に加わった人のほぼ半数が主に欧州以外で教育を受けた人だという。

英国全土の最前線の医療指導者を代表するNHSプロバイダーの政策・戦略担当ディレクター、ミリアム・ディーキン氏は、NHSがストライキ行動の激化に直面している中での申し込みの減少は「非常に憂慮すべきことだ」と述べた。

シェフィールド・ハラム大学、ポーツマス大学、サンダーランド大学の副学長はいずれも看護志願者数が少ないことを認め、看護職の逼迫が差し迫っていると警告した。

サンダーランド大学の副学長デイビッド・ベル卿は、同大学はパンデミックバブルの崩壊の速さに驚いており、2023年の申請は目標120件に対してわずか80件だったと語った。

同氏は、採用が最も急激に減少したのは21歳以上で、学校卒業生からの応募数は持ちこたえているものの、それを補うには十分ではないと付け加えた。

「それは、現時点でのNHSの認識、つまり過重労働、過剰な負担、低賃金であるという認識と関係がある。 それはこの職業に対する見通しを変えているに違いないが、政府がこの危機の緊急性を完全に把握しているかどうかはわからない」と彼は語った。

ポーツマス大学の副学長グラハム・ガルブレイス氏は、看護学生も長時間労働のため補助金を伸ばすために臨時の仕事に就くことができないため、さらなるプレッシャーにさらされていると付け加えた。

学生ローン返済制度の変更も看護師には不利に働いた。 「看護師の給与水準は、新たな経済的取り決めの下では、より高賃金の職業に就く他の学生よりも長期間にわたり多くの返済を続けることになるため、学生の経済的負担が懸念されている」と同氏は述べた。

保健社会福祉省は、この人員計画はNHSの人員配置問題に対処する政府の取り組みを示しており、追加の教育訓練場所に資金を提供するために今後5年間で24億ポンドが支援されると述べた。

さらに、パンデミック以降、場所への需要は「再均衡」しているものの、助産を考慮した場合、看護師への応募は依然として2019年よりも12%高く、医学を学ぶ志願者は利用可能な場所よりも「数千人」多いと付け加えた。

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