GM、米国のサラリーマンの「過半数」に買収を提案

デトロイト – ゼネラルモーターズ CEOのMary Barraが木曜日に従業員に送った書簡によると、同社は今後2年間で20億ドルの構造的コストを削減することを目指しており、米国のホワイトカラー従業員58,000人の「大部分」に自主的な買収を提案する.

「自発的離職プログラム」または VSP は、6 月 30 日の時点で 5 年以上勤務した米国のサラリーマン全員に提供されます。会社での時間。

木曜日の公開資料によると、GM は買収に関連して最大 15 億ドルの税引き前費用を負担する予定です。 同社によると、請求の大部分はすべて現金で、今年の上半期に発生すると予想されています。

バーラ氏は木曜日の書簡で、このプログラムは「米国での消耗を加速するように設計されている」と述べ、同社が将来「非自発的な行動」を潜在的に回避するのに役立つ. 買収提案は、デトロイトの自動車メーカーが先週、世界中で約 500 人の給与職を終了すると発表した後に行われた。

GM がこのような大規模なバイアウト プログラムを最後に提供したのは、2018 年から 2019 年にかけて約 18,000 人の北米のサラリーマンを対象としたものでした。

GMは木曜日にCNBCに電子メールで送った声明で、「従業員はこのプログラムを検討することを強く奨励されています。 「構造化されたコストを恒久的に引き下げることで、車両の収益性を改善し、競争が激化する市場で機敏性を維持することができます。」

GM は 1 月に 20 億ドルのコスト削減プログラムを発表し、2023 年には 30% から 50% の削減が見込まれると述べた。

買収が承認された米国の従業員には、12 か月まで働いた年ごとに 1 か月の給与と、COBRA の健康保険が付与されます。 彼らはまた、比例配分されたチーム パフォーマンス ボーナスと転勤サービスを受け取ります。 グローバルな従業員は、基本給、インセンティブ、COBRA、再就職支援サービスを受け取ります。

プログラムに関心のある適格な従業員は、3 月 24 日までにサインアップする必要があります。自発的なパッケージを選択し、承認された従業員は、6 月 30 日までに出発します。

同社の広報担当者は、同社が買収パッケージを受け入れる予定の従業員数を明らかにすることを拒否した. 公開資料によると、昨年末時点で、GM は世界中で約 81,000 人のサラリーマンを雇用しています。