KOMPAS.com -政府は、国家機構および官僚改革省（KemenpanRB）を通じて、名誉資格が2023年に完了することを確認しました。これにより、政府機関には名誉従業員がいなくなります。
Menpan RB Tahjo Kumoloは、2023年以降、公務員（PNS）と公務員（PPPK）の2種類の公務員のみが存在することを強調しました。
「政府機関には、PPを通じて規制されている名誉職員の問題を解決するための2023年までの機会と期限が与えられている」とTjahjoは受け取った書面による声明で述べた。 Kompas.com、水曜日（19/1/2022）。
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Tjahjoは、清掃スタッフなどの基本的な作業に関連するニーズを満たすために言った （清掃サービス） 治安部隊（セキュリティ）は、電力転送を通じて満たされることが推奨されます （アウトソーシング） 給与費用ではなく、一般経費で。
Tjahjoは、地方政府による名誉職員の継続的な採用が懸念事項であると説明した。
彼によると、これは公務員候補者への名誉職員の任命に関するPP番号48/2005の第8条に準拠していないためです。 応急処置管理に関するPP番号49/2018の第96条と同様。
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名誉労働者の雇用の禁止
Tjahjoは、この記事は一時労働者の採用を明確に禁止していると述べた。
「継続して実施されている名誉職員の採用は、政府機関におけるASN形成の必要性の計算を確かに混乱させる」と彼は述べた。
さらに、Tjahjoによれば、名誉労働者の採用は名誉労働者の問題を際限なくしている。
「したがって、一時労働者をまだ募集している機関には理解または制裁が必要である」と彼は言った。
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2022年のCPNS募集の廃止
Tjahjoはまた、2022年には、政府は労働協約（PPPK）のある公務員のみを採用すると述べた。
「2022年のCASN選考では、政府はPPPKの採用に重点を置いており、今年はCPNSの編成は利用できません」とTjahjo氏は説明します。
先進国の政策を振り返ると、ほんの少ししかありません 公務員 または政策立案者（PNS）と 公務員/公共サービス （PPPK）もっと。
「これらの良い例を参照すると、インドネシア政府は、官僚機構を迅速に近代化するためのステップとして、さまざまな先進国によって取られたステップに従う必要があります」と彼は言いました。
彼によると、2022年のPPPK採用決定については、PANRB大臣レターNo. 2022年のASNの調達に関する2021年7月27日付けのB / 1161 / M.SM.01.00 / 2021。
2022年のCASNの選択は、教育者、医療従事者、普及員の採用に焦点を当てています。
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