保険プランの下で不妊治療をカバーするウォルマート

ニューヨーク (AP) — ウォルマートは不妊症の新興企業と提携して、従業員が家族を拡大するのに役立つ保険プランの下で給付を提供しています。

米国最大の小売業者であり民間雇用主でもある同社は火曜日、ニューヨークに本拠を置く Kindbody と提携して、性別、性的指向、性自認、婚姻状況に関係なく、体外受精や不妊検査などの特典を提供すると発表した。

ウォルマートの従業員は、米国内の 30 を超える不妊治療クリニックと体外受精ラボにアクセスできます。Kindbody のクリニックは、適格な労働者がウォルマートの代理出産と養子縁組の特典にアクセスできるようにするためにも利用できます。

11 月 1 日に開始される拡張されたサービスは、ウォルマートのいわゆるセンター オブ エクセレンス モデルに基づいて構築されており、クリーブランド クリニックやメイヨークリニック。

金銭的条件は明らかにされていません。

「高品質のヘルスケアへのアクセスを提供することは、私たちにとって非常に重要です。私たちは、不妊治療、代理出産、養子縁組のサポートへのアクセスを改善することが、従業員とその家族にとって優先事項であると従業員から聞いています」と、上級副社長のキム・ルポは述べました。 、ウォルマート グローバル トータル リワード

ウォルマートは、従業員の養子縁組を支援したり、不妊治療などをカバーしたりすることで、Amazon などの他の主要な雇用主に加わります。 逼迫した労働市場で労働者を惹きつけ、維持するために、これらの福利厚生を追加する企業が増えています。

しかし、その影響力を考えると、ウォルマートからの拡大された利益は、何千ドルもかかる可能性のある不妊治療をさらに民主化するのに役立つはずです.

Kindbody の創設者兼会長である Gina Bartasi 氏によると、これは「不妊治療給付が主要な雇用主の標準的な職場給付として医療、歯科、眼科に加わったことを示しています」とのことです。

不妊治療サービスの拡大の発表は、8月にウォルマートが中絶に対する全国的な権利を廃止した最高裁判所の判決を受けて、中絶の範囲を拡大すると発表した後に行われた.

福利厚生コンサルタントのマーサーの研究者によると、競争は、小売、ホスピタリティ、またはヘルスケア部門の時給または低賃金労働者にとって特に厳しくなっています。 これらの地域では、給与や福利厚生がわずかに増えるだけで、人々は別の仕事に移る可能性があります。

「これらの福利厚生は、必ずしも給与を大幅に増やすことなく、一種の付加価値を与える方法です」と、マーサーの健康および福利厚生業務の主任コンサルタントであるジュリー・キャンベルは述べています。

家族計画に役立つ福利厚生を追加することで、会社は LGBTQ の従業員にとってより魅力的なものになります。

ウォルマートの福利厚生担当バイスプレジデントであるリサ・ウッズは、次のように述べています。

マーサーの年次雇用者調査では、研究用皿の中で卵子と精子を混合して胚を作成することを含む体外受精を支援する、主要な不妊治療の利点を提供する企業の大幅な増加を追跡しています。

コンサルタントは、従業員が 500 人以上の企業の 36% が 2021 年に体外受精治療を受けていることを発見しました。これは 2020 年の 27% から増加しています。

マーサーの健康・福利厚生研究担当ディレクター、ベス・ウムランド氏によると、それ以前は、こうした福利厚生を提供している企業の割合は通常20%から22%の間で推移していたという。

比較的少数の従業員が、最終的に不妊治療の採用または補償に関して企業の支援を利用することになるかもしれませんが、それらの利点は、それらを利用する人々にとって大きな意味があると Umland 氏は述べています。

「あなたがその福利厚生を提供しているなら、あなたは選ばれる雇用主になります」と彼女は言いました。

ウォルマートの従業員、その配偶者またはパートナー、およびウォルマートが後援する医療計画に登録している大人の子供は、生涯で不妊治療に対して最大 20,000 ドルの医療給付を受けることができます。

不妊治療、医師、診療所に関する調査を提供する FertilityIQ によると、米国では 1 回の体外受精に平均で約 23,000 ドルかかります。

Walmart Inc. は、米国で約 160 万人を雇用しています。アーカンソー州ベトンビルに本拠を置く同社は、新しい不妊治療給付の対象者の数をすぐには提供できませんでした。

ウォルマートの従業員 (店舗の眼鏡部門のフルタイムの時給およびフルタイムのマネージャー) も、代理出産および養子縁組サービスの対象となる費用に対して最大 20,000 ドルの生涯払い戻しを受けることができます。

マーサーの調査によると、雇用主が 500 人以上の企業の約 38% が、来年の養子縁組の資金援助を申し出ているか、提供する予定です。

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