ウェルズ・ファーゴの幹部は同僚にレイプされ、処罰された：訴訟

爆弾訴訟によると、ウェルズ・ファーゴのシニア・バイス・プレジデントが同僚にレイプされ、ホテルの部屋に割り込んで暴行を受けた。

身元不明の既婚女性は木曜日、レイプの疑いを経営陣に報告した後、重要な会議から彼女を除外し、顧客の一部を再割り当てすることで、銀行が彼女に報復したと主張して、ロサンゼルス上級裁判所に訴訟を起こした.

彼女は銀行と 4 人のウェルズ・ファーゴの従業員を不特定の損害賠償で訴えています。

この訴訟では、2020 年 1 月下旬にカリフォルニア州ベーカーズフィールドのホテルの部屋で彼女をレイプしたとされる銀行幹部として、シニア投資ストラテジストであり、ロサンゼルスのエル セグンド地区にあるウェルズ ファーゴの支店のマネージング ディレクターであるエリック R. ペイゲルが指名されています。 .

ペイゲルとジェーン ドウは、2020 年 1 月 28 日にパドレ ホテルで高級顧客との一連の会議のためにベーカーズフィールドに車で向かった 6 人のウェルズ ファーゴの従業員のグループの 1 人でした。

ポストはコメントを求めてホテルに連絡を取りました.

訴状によると、6人の従業員は夕食に向かう前にホテルのロビーで飲み会をしていたという。

ジェーン・ドウと別のウェルズ・ファーゴの従業員であるミーナ・コタックがトイレに行くために立ち去ったとき、彼女は「うっかり財布、電話、飲み物をテーブルに置き去りにしました」.

ジェーン・ドウは、テーブルに残っていたペイゲル、デビッド・ワイツェル、マーク・ピーターソン、ブライアン・レイが彼女の財布をかき回し、彼女のクレジットカードとホテルの部屋の鍵を盗んだことを発見するためだけに戻ったと主張している.

彼のLinkedInページによると、ペイゲル、ピーターソン、レイとともに訴訟で指名されたワイツェルは、2020年12月にウェルズ・ファーゴを去った. 退職から 1 か月後、彼はカリフォルニア州マンハッタン ビーチにあるファースト リパブリック銀行の幹部職に就きました。

ポストは Weitzel と First Republic Bank にコメントを求めた。 Pagel の電話にかかっても応答がありませんでした。 The Post は Pagel のソーシャル メディア アカウントにもメッセージを残しています。

その夜の午後 9 時 30 分頃、ウェルズ・ファーゴの幹部 6 人はバーに行き、そこでさらにアルコール飲料を飲みました。 訴状によると、夜が更けるにつれ、ジェーン・ドウは「ますます酔っ払い」、「彼女の記憶はますますぼやけてきました」。

ジェーン・ドウは、当時ウェルズ・ファーゴのシニア・バイス・プレジデント兼リージョナル・プライベート・バンキングのマネージャーでもあったマネージャーのウェイツェルと一緒に「ホテルの部屋に歩いて戻ったことを思い出した」と主張している.

ヴァイツェル」オープン [her] 裁判所の文書によると、ホテルの部屋のドアに彼女を置き去りにした。 ジェーン・ドウは「その後、ドアをノックされました」。

彼女がドアを開けたとき、ペイゲルは彼女に「割り込んでキスを始めた」と主張された. 裁判所の文書によると、彼はその後、ジェーン・ドウが「酔っている間に」性的暴行とレイプを行った.

翌朝、ジェーン・ドウは「ペイゲルがホテルの部屋にいたことを思い出した」が、数時間前に起こったことの記憶は「ぼやけていた」と裁判所の文書は述べている.

訴訟によると、日が経つにつれて、「レイプの記憶が断片的に彼女に戻ってきた」. 彼女はその後、ペイゲルが「ベルトのバックルを外す」のを見た後、「ペイゲルが唇と腰にキスをしてからつかむのを感じた」ことを思い出した。 [her] 胸と彼女の全身」と主張した。

2日後、ジェーン・ドウは「何が起こったのか説明を求めてペイゲルに立ち向かった」と法廷に提出した.

ペイゲルは「認めた [Jane Doe] 彼らは避妊具なしで何度もセックスをした」と主張した. 法廷文書によると、ペイゲルは自分が酔っていることにも「気づいていた」。

法廷文書によると、レイプ事件から 6 日後の 2 月 3 日、ジェーン ドウは婦人科医にレイプ キットの入手について相談し、1 月 28 日の夜に薬を飲まされたかどうかを調べる検査を受けました。

しかし、婦人科医はジェーン・ドウに、彼女がほぼ1週間前に摂取した薬は、それまでに彼女のシステムから洗い流されていただろうと語った.

医師はまた、彼女はすでにシャワーを浴びており、レイプの疑いがかけられて以来、夫と性的に活発だったため、レイプキットは「無効」になるだろうと彼女に告げた、と訴訟は述べている.

女性はまた、彼女の外見に関する下品な発言や下品なほのめかしなど、セクシャルハラスメントの繰り返しの事例にさらされたと法廷で主張している.

訴訟によると、ペイゲルはジェーン・ドウが夫と離婚し、「裕福なクライアントの息子と一緒に寝る」ことで「お金とセックスを交換する」ことを繰り返し提案したと言われている.

レイプの疑いからわずか数週間後、ペイゲルはジェーン・ドウに、クライアントは「美しい女性に惹かれ、秘書と性的関係を持っている」ため、「裕福なクライアント」に「ぴったり」だと語ったと言われています。

Jane Doe が Pagel の「不適切なコメント」について Weitzel に不服を申し立てたとき、Weitzel は「原告が Pagel に不適切な発言をする「機会」を与えるべきではないと示唆したにすぎない」と、裁判所の提出書類は述べています。

訴訟によると、2020 年 11 月、ジェーン ドウは「勇気を出して」ウェルズ ファーゴの「倫理ホットライン」に正式な苦情を申し立てました。 彼女はまた、ロミタスにあるロサンゼルス郡保安官事務所にも苦情を申し立てました。

彼女の弁護士であるロナウド・ザンブラノは、警察は「彼が言った/彼女が言った」状況だったので、事件を追及しなかったと述べた.

ワシントン・ポストは保安官事務所にコメントを求めた。

ウェルズ・ファーゴに訴状を提出した後、ジェーン・ドウは、彼女のクライアントが彼女の意見なしに別の従業員に割り当てられ、クライアントとの重要なコミュニケーションから除外されたことを含め、「彼女の雇用に関して不利な措置を受けた」と主張している.

ウェルズ・ファーゴは、レイプの申し立てを「実際に調査するためにほとんど何もしなかった」と訴訟は主張している. 銀行はまた、彼女のセクシャルハラスメントの苦情を調査できなかったと主張されている.

Jane Doe が 2021 年 4 月に雇用機会均等委員会に報告書を提出した後、銀行は最終的に内部調査を開始した、と訴訟は述べています。

彼女がEEOCに苦情を申し立てたちょうどその頃、ジェーン・ドウは事件を調査するために「性的暴行によるトラウマとウェルズ・ファーゴによるケアの完全な欠如の両方に起因するストレス、不安、うつ病の医療休暇を開始した」.訴訟によると。

Jane Doe の弁護士は、調査を約 8 か月間引き延ばしたことについて、Wells Fargo を「無能」と非難しました。

2021 年 7 月、Jane Doe は Wells Fargo を辞任しました。これは、銀行での継続的な雇用が「彼女の精神的健康にとって耐え難い」ものであったためです。

ペイゲルはジェーン・ドウを何度も手探りしたとも主張されている、と訴状は主張している。

彼は彼女の外見について頻繁にコメントし、彼女は「年をとった」と述べたと言われています[d] 上質なワインのように」と、「お尻がよく見えるスキニージーンズ」を履いた時のルックスを褒め称えた。

応答を求めるペイゲルの携帯電話への呼び出しは応答されませんでした.

ウェルズ・ファーゴの広報担当者は、ポスト紙に次のように語った。

状況に近い情報筋は、ペイゲルはジェーン・ドウの「同僚」であり「仲間」であり、事件があったとされる時点で彼に直接報告しなかったとポストに語った.

同行も独自に調査を行ったが、調査結果は不明。

ジェーン・ドウのロサンゼルスに本拠を置く弁護士であるロナルド・ザンブラノは、ペイゲルがジェーン・ドウの上司ではなかったことをポストに認めた.

しかし、カリフォルニア州法の下では、ペイゲルは、会社の階層内で他の人に対して権限を持っていた「監督者」の法的定義を満たしています.Zambranoによると、彼女は彼に直接報告していなかったかもしれません.

「ペイゲル氏は、マネジングディレクター兼上級投資ストラテジストとしての立場で、定義された権限を持っていなかったという考え [by law] ウェルズ・ファーゴに代わってまったく茶番ではないにしても、風変わりです」とザンブラーノはポストに語り、公正雇用住宅法（FEHA）を引用しました.

「ウェルズ・ファーゴは FEHA の定義を好まないかもしれませんが、最終的にはそれに対処しなければならないでしょう」と弁護士は言いました。

事件当時、レイはウェルズ・ファーゴのプライベートバンカー兼副社長でした。 ピーターソンは、上級資産ストラテジストであり、銀行の上級副社長でした。

レイとピーターソンに連絡する試みは成功しませんでした。