私たちの医療制度の基盤は洗い流されました| NSW州の救急看護師

「THE私たちの医療制度は引き続き強力です」と私たちの首相は言います。 私が働いている救急科で昨夜椅子で寝ていた91歳の女性にそれを説明するのは難しいです。 または、化学療法を受けている癌患者が癌治療センターで24時間以上立ち往生していた場合、ベッドを待っている間に密接に接触したため、彼女の旅は遅れました。

または、メンタルヘルス法に基づいて予定されている自殺念慮のある患者は、Covid-19に感染していると言われ、専門のメンタルヘルス施設にベッドがないため、数日間無期限に待つことを余儀なくされています。

または、私たちが仮設テントで治療しているCovid陽性およびCovid陽性の疑いのある患者の数は増え続けています。文字通り、内部に部屋がないため、部門の正面の外に設置されたテントです。

いいえ、プレミアさん。 ニューサウスウェールズ州の救急科で働く看護師として、私たちの医療制度はもはや強力ではないことをお伝えできます。 パンデミックとの戦いの2年後、私たちの医療制度の基盤は洗い流されました。

Covid陽性患者の流入を治療する能力はありません。 ウイルスのために入院を必要とするCovid患者に加えて、EDへの通常のプレゼンテーションは停止していません。脳卒中、心臓発作、壊れたビール瓶による手の裂傷、自動車事故による足の骨折に苦しんでいるすべての患者がまだいます。腹痛のある妊婦、やけどを負った水による火傷のある子供–そして彼ら全員がたまたまCovid-19を持っています。

これらの患者は、患者が病院に来てCovid-19に感染する状況を回避するために、残りのED患者とは別の場所で治療する必要があります。 この領域は容量を超えています。 時々、需要に追いつくために廊下に椅子を追加する必要があります。 救急車は、単に部屋がないため、Covid陽性の患者を降ろすために1時間以上待たなければなりませんでした。

患者の流入にもかかわらず、看護率は変わらず、危険な職場環境を作り出しています。 スケルトンのスタッフと協力しているのは、過去24か月にわたって地面に打ち込まれた後、多くの先輩がスケルトンをやめると言っているからです。

シフトごとに残業をするか、休日に来るように頼まれるのが当たり前になっています。 私たちは余分なお金のためではなく、同僚の罪悪感と連帯からそれを行うので、彼らは致命的な看護師対患者の比率でシフトを働かせることができません。

シフトが非常に不足しているため、必要な看護師の3分の1しか登録されていないことも珍しくありません。 それは持続可能な作業モデルではありません。 現在、問題を悪化させているのは、テストで陽性となるスタッフの数が増えていることです。

状況に加えて、危険になっている人員配置スキルミックスの問題があります。 各シフトをこすり落とすために、私たちは代理店のスタッフまたは病院の他のエリアから派遣されたスタッフが専門的なトレーニングを受けていないエリアで働くことに依存しています。

安全ではありません。

病院の労働条件は、パンデミックを通じて悪化しました。 増え続ける患者に道を譲るために、ベッドは椅子に置き換えられました。 テントは屋外に建てられ、要素にさらされて、増え続けるCovidで確認され疑われる患者を治療するための追加のスペースを作ります。

看護師は、屋外、30度以上の暑さ、直射日光、青いプラスチックのガウン、手袋、ゴーグル、N95マスク、フェイスシールドで作業する必要があります。 単純な手順は2倍の時間がかかり、感染管理手順のために完了するのが2倍困難です。

私たちは敗北したと感じています。パンデミック前に可能なレベルのケアを提供することはできません。

しかし、最も身に着けているのは、このパンデミックが看護労働者にとってどれほど深刻であるかについてのリーダーからの認識の欠如です。

このパンデミックの毎日、私たちはこの致命的なウイルスの最前線に身を置くための追加の危険の支払いなしで働くようになることが期待されていました。 この最新の波で、私たちは休暇を取り消すように頼まれ、「コミュニティはこれまで以上に私たちを必要としてきた」ので、より深く掘り下げるように強要されました。 今、私たちは密接な接触になると孤立することを免除されると言われています。

しかし、私たちの政治家はいつ私たちの世話をしますか? 私たちの政治家はいつ私たちを「ヘルスケアヒーロー」と呼ぶのをやめ、まるで私たちがどんな大惨事にも対処できるスーパーヒーローであるかのように、患者の安全を確保するために義務付けられた看護師と患者の比率に対する私たちの嘆願を無視するのをやめ、公正を求める私たちの要求に耳を傾けます2020年に私たちに課された賃金凍結に続く賃金上昇?

私は同僚や私が愛するように成長した職業を心配しています。

このパンデミックの倦怠感のために、過去数か月の間に、私たちはすでに多くの最高の上級看護師と救急医療員を失いました。 この第4の感染の波で、私たちはさらに多くの人を失うことになることを私は知っています。

私の同僚と私は疲れを超えています。

私たちは絶望的で、怖いです。

私たちに与えるものは何も残っていません。

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