批判的な中華民国教師の解雇は表現の自由の侵害だった

中等職業教育における新しい教育方法について批判的な本を執筆したナイメーヘン中華民国教師の解雇は、表現の自由の不正な侵害であった。 デンボッシュの裁判所は本日、これを決定した。

ポーラ・ファン・マネンは2019年にこの本を出版した またレッスンはいつ受けられますか？。 これは中華民国での個別化された教育に関する彼女の経験に関するものであり、彼女のチーム内で不安を引き起こしたと言われています。

その後、学校は彼女に教職からの一時辞任を強制し、その後2020年に解雇された。

裁判所もアーネムの控訴裁判所も、この解雇は合法であるとみなした。 アーネムの裁判所は2021年、教師と学校との雇用関係は不当であるとの判決を下した。 邪魔された そして回復は不可能でした。

裁判所は批判的であり、停学の決定があまりに早すぎたため、専門学校はファン・マネンに追加の退職金として4万ユーロを支払わなければならなかった。

最高裁判所は、この本の出版とヴァン・マネン氏の解雇との間には因果関係があり、これは表現の自由への権利への妨害があったことを意味すると述べた。 その干渉が正当であるかどうかを再検討し、評価する必要がありました。

デンボッシュの裁判所は訴訟を検討し、雇用契約の解除は正当ではないとの判決を下したとの報道 オムロプ・ヘルダーランド。 裁判所は「この本は批判的だが攻撃的ではない」と述べた。 「そして、あからさまな虚偽の証拠はなかった。さらに、この本は一般の関心を集めた。」

裁判官らによると、教育委員会は、例えば組織内でこの本について議論するなど、同僚の間でこの本に関する騒動を払拭するためにもっと努力できたはずだという。

裁判所によると、教師には損害賠償を求める権利があるという。 関係当事者は、補償金がいくらであるべきだと考えるかを今後も示すことができることに同意した。 その後、裁判所もこれについて判決を下すことになります。