専門家名簿: 多様性に関するさまざまな視点

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2023-11-17 12:00:00
インクルーシブな職場を作るということは、人々がありのままであることを認め、人生経験を評価し、ニーズを理解し、機会への平等なアクセスを保証することです。 正しく行われれば、組織を強化し、優秀な人材を惹きつけて維持し、コミュニティの構築に役立つ活気に満ちた文化が生まれます。 しかし、それを達成するのは必ずしも簡単ではなく、継続的な注意が必要です。 ミルウォーキー・ビジネス・ジャーナルは最近、多様性に関わる専門家と対談しました。
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