失業保険：雇用主と労働組合との間の最低限の協定

木曜日の午後半ばに始まり、次回のユニディック大会に向けた社会パートナー交渉の最終段階は、合意にもかかわらず金曜日の夜に合意に達して終了した。 操縦の余地がほとんどない 政府によって彼らに課された枠組み書簡の。 雇用主側のMedef、CPME、U2Pは、たとえ団体がまだそれを支持していないとしても、CFDT、CFTC、FOとの妥協案を見つけた。 CFE-CGCは、役員割り当ての引き下げの解除を取得していなかったため、夕方の初めに扉を閉めた。 CGTは契約しないことを隠さずに最後まで試合を続けた。

非常に専門的なこの文書はまだマティニョンから承認を得ていないが、失業者の多くをわずかに改善するものである。 これは、人件費を悪化させたくないという雇用主の願望を強化します。 AGSの貢献額の増加が迫っており、 たとえ自分の見栄を減らす必要があったとしても。 それを超えて、その重要性は何よりも政治的なものである。エマニュエル・マクロン大統領の選挙以来、失業保険に対する行政の統制に直面して、この協定は社会的パートナーであるという幻想を維持している。 平等の最後の砦の一つを支配し続ける 。

まったく受け入れられない

メデフのリーダー、ヒューバート・モンゴン氏は「この交渉は非常に特殊な状況において前向きに終わりつつある」と述べた。 木曜日、労働組合が使用者協定草案の初版を発見したとき、問題は非常に悪いスタートを切った。 シニアの報酬規定が2年後退 法定退職年齢が62歳から64歳に引き上げられることを考慮する 活動の維持（保育士）、あるいはエンターテイメント業界で断続的に働く人たちにとっては大幅な節約でさえありました。ある程度の進歩はあったものの、このコピーは彼らにとってまったく受け入れられませんでした。

雇用主が要求する雇用主の失業保険拠出金（現在4.05％）の0.1ポイント削減を加えれば、拒否はさらに全会一致となった。 その結果、ウネディック社は2024年から2027年にかけて30億ドルの収入が減少し、失業者に新たな権利を与えるにはできるだけ多くの貯蓄で賄わなければならないという政府が課した黄金律を遵守することがますます困難になっている。

「私たちは雇用主による完全な妨害を感じています」とドゥニ・グラブイユ氏はCGTに代わって反応した。 「先に進めば進むほど通路は狭くなります。 それはもはやネズミの穴ではなく、針の穴だ」と副次長のミシェル・ボーガス氏は半分幻滅し、半分自信を持って打ち明けたが、CFDTのオリヴィエ・ギヴァール氏は当惑を隠さなかった。 。

7億の新たな権利のために

金曜日の朝にも、ほとんど開口部のない第2バージョンが発表され、組合は経営陣3人がトップに立つ意欲を公然と疑った。 非常に長い会議の中断の後、CFDT、CFTC、FOの指導者間の遠隔会議の終了後、協定から編集された文書に基づいて交渉が実際に開始されるまで、午後の終わりまで待つ必要があった。ユニオンの赤い線。

どのような結果が得られるのでしょうか？ 新たな権利に関しては、労働市場への初めての参入者と季節労働者は、慣習法より1か月少ない5か月の活動に対して補償を受けることができる。 政府が２０２１年に厳格化した日当の計算式が改善される。 6か月後の手当の30％削減（段階的削減）は、現在は57歳ですが、55歳未満の人にのみ適用されます。 これら 4 つの措置により、再び 2024 年から 2027 年にかけて、Unédic に 7 億近くの追加費用が発生することになります。

この協定は、2017年に決定され、2020年に停止される予定だった0.05％の雇用主の失業負担金の終了を意味し、15億の歳入損失を引き起こすことになる。 しかし、船の沈没を避けるために、雇用主は0.05％の追加削減を見送ることを決定した。

これらすべてに資金を提供するために、2 つの非常に強力な措置が決定されました。 まず、手当の支払いは、31 日の月を含む 30 暦日を基準として行われ、現在補償を受けている失業者も含まれます (31 日の月の場合は、支給日から権利の終了日を差し引いた日となります)。 。 ターゲット経済: 9 億 5,000 万! 「失業者は31日目に食事代を支払わなければならない」とドゥニ・グラブイユ氏は非難した。 もう 1 つの主要な節約は、失業中のビジネスクリエーター (8 億 7,000 万人) に対する棚ぼた効果の追求に関するものです。

これら 2 つの措置は、黄金律を尊重するには十分ではありません。特に、社会的パートナーが最終的に断続的な面で現状を確認したため、貯蓄面で不足している 4 億 4,000 万ドルは、年金改革を考慮した年齢制限の引き上げによってもたらされるでしょう。 。 措置と労働組合を除いて それが議定書に含まれることを断固として拒否した 結果がどうであれ、高齢者の雇用に関する将来の専門職間交渉が完了した時点で、修正案が提出されることになった。