ディズニーランド労働者、労働争議を受け大幅給与増額へ

マーリーン・ハケットさんは、ほとんどの日ディズニーランドでクリッター・カントリーの屋台で働いており、そこでテーマパークの有名なチュロスを黒砂糖で丸め、バターたっぷりのポップコーンをバケツに入れて熱心なパーク来場者に配っている。

しかし、ディズニーの「キャストメンバー」として13年間働いた後の時給は21.25ドルで、53歳のハケットさんは自分の戸棚をいっぱいに保つのに苦労している。 そこで、最近の金曜日の夜明け直後、彼女はディズニー最大の労働組合であるワーカーズ・ユナイテッド・ローカル50が主催する毎月開催のフードバンクで、缶詰、パスタ、パン、トルティーヤが詰まった箱を拾う大勢のテーマパーク従業員の一員だった。

テーマパークから約１マイル半離れた組合事務所裏の路地には午前中ずっと車が停まった。 ディズニーの従業員たちは、白いダブルブレストのシェフジャケットを着た人もいれば、エプロンを着た人もいて、チェックインデスクで従業員IDカードをスキャンし、寄付された定番商品を謙虚に受け取り、「地球上で最も幸せな場所」での朝の勤務に出発した。

ローカル 50 は、ディズニーランドと隣接するカリフォルニア アドベンチャー パークの飲食店従業員 8,500 人を代表しています。 ハケットさんのように、食料庫に感謝している人は多い。 彼女は、この努力が、膝関節置換手術のため数か月間外出していた間、家族に食事を提供するのに役立ったと語った。 そして今、彼女はフルタイムで仕事に戻っているが、インフレによって彼女の食費は食いつぶされ続けている。

「おかしな話ですが、フードバンクは非常に役に立ちます」とハケット氏は語った。

同様に、 大きな法的勝利 カリフォルニア州最高裁判所は先月、ディズニーの低賃金労働者数千人の賃金を引き上げる判決を下した。

10月25日、判事らは、オレンジ郡最大の雇用主が2018年にアナハイムの有権者によって可決された生活賃金条例を不当に回避しているとされる長期にわたる集団訴訟で、ウォルト・ディズニー社の上告を審理することを拒否すると発表した。この決定により、7 月の決定が固まりました。 控訴裁判所の判決 この法律はディズニーのアナハイムの 2 つのテーマパークとリゾートの従業員に実際に適用されていることが判明した。

ディズニーのアナハイム施設の従業員の代理人を務めるサラ・グロスマン・スウェンソン弁護士は、「損害額の正確な額は分からないが、数千万ドルに上ると予想している」と述べた。

マギー・アグルーサさん（左）とパメラ・グレイブスさんは、ワーカーズ・ユナイテッド・ローカル50が主催するフードバンクの1つから毎月食料品を集めている。 ディズニーの従業員らは、インフレで食費が減ったと言っている。

(イルファン・カーン/ロサンゼルス・タイムズ)

ディズニーの広報担当者は、影響を受ける従業員の数と未払いの未払い額を正確に把握しようとしている段階だと述べた。 しかし彼女は、市の生活賃金条例に沿った昇給は今週から対象となる労働者の給与に反映されると述べた。

ハビエル・テラサスさんはディズニーランド・ホテルで宴会の給仕として働いており、集団訴訟の原告となった。 テラザスなどのディズニー従業員は、利用者にチップを受け取る資格があり、現在、州が定めた最低賃金である時給15.50ドルを支払われている。 このカテゴリーの労働者は、集団として、この訴訟を審理しないという最高裁判所の決定と、ディズニーの取り下げという決定から最も恩恵を受ける立場にある。

「ディズニーからの給料ではやりくりができないので、複数の仕事を掛け持ちしています」とテラザスさんは語った。 「この勝利で、家族とより多くの時間を過ごせるようになり、ディズニーでの本業に集中できるようになります。」

MIT の生活賃金計算ツールによると、子供のいない働く大人が南カリフォルニアで基本的な生活費を賄うには、時給 21.53 ドルを稼ぐ必要があります。 アナハイム市の 2018 年の条例に基づいて要求される最低賃金は現在、時給 19.40 ドルです。 来年はさらに50セント値上がりする予定だ。

適格なディズニー従業員の未払い金は、法律が発効した 2019 年 1 月まで遡ります。

法廷闘争の停止は、アナハイムのリゾート労働者の生活水準を向上させるための曲がりくねった5年間の取り組みの分岐点となる。

2018年、リゾート労働組合連合は、ディズニー労働者向けに生活賃金を求める運動を開始した。 地方投票対策 最低賃金を上げるために。 当時、ディズニーのアナハイム施設で最も賃金の低い労働者の時給は 11 ドルで、これは当時の大規模雇用主に対する州の義務付けられた最低額でした。

ディズニーのアナハイムテーマパークの低賃金労働者は、同社が市の生活賃金条例を回避するための長期にわたる法廷闘争に敗れたことを受け、大幅な給与引き上げを求めている。

(アレン・J・シャーベン/ロサンゼルス・タイムズ)

この条例を回避するために、ディズニーは、マスターサービス評議会の対象となる従業員の最低賃金を時給15ドルに引き上げる新たな賃金表について交渉した。マスターサービス評議会は、ディズニーの組合員の約3分の1に当たる9,500人の労働者を代表する4つの労働組合の連合である。 。

その後数か月で、ワーカーズ・ユナイテッド・ローカル50を含む他の労働組合も同様の協定を交渉した。 しかし、これらの契約が交渉されている間にも、アナハイムの有権者は、市の補助金を受けているリゾート事業者に対し、設定された段階的なスケジュールに沿って上昇する最低賃金の支払いを義務付ける2018年11月の投票措置である措置Lを承認した。 この条例に基づき、地域の最低賃金は2019年1月に15ドルで始まり、その後2022年まで時給1ドルずつ上昇し、18ドルに達した。 2022 年以降、昇給は生計費指数に基づいて行われます。

選挙に先立ち、ディズニーはアナハイム市議会に対し、同社が認めた2件の主要な減税協定を破棄するよう要請した。1件はゲート収入に対する税金に関するもので、もう1件は高級ホテルプロジェクトに対するベッド税に関するものだった。 これらの協定は破棄されたため、アナハイム市の弁護士は、措置Lはディズニーには適用されないと述べた。

しかし、 集団訴訟 25,000人のリゾート従業員を代表して2019年12月にディズニーを相手取って訴訟を起こした訴訟では、ディズニーが1996年の野心的なテーマパーク拡張に資金を提供するための債券売却を含む市と結んだ別の複雑な協定のため、この条例が実際に適用されたと述べた。

元々はオレンジ郡高等裁判所の裁判官であった ディズニー側についた 3人の裁判官からなる合議体がその判決を覆し、債券販売契約は市の補助金としての資格があるとの判決を下す前に。 ディズニーは8月に州最高裁判所に控訴した。 判事らがこの訴訟の審理を拒否したことを受け、ディズニーは弁護士を通じてアナハイム市の条例に従うと表明した。

法廷での勝利で気分は高揚したが、多くのディズニー従業員にとって差し迫った懸念が残っている。 ここ数カ月間、ローカル50やその他の組合店舗では不満が水面下で湧き上がり、組合員らは組合指導者が自分たちの利益を効果的に代表できていないとして非難している。 労働者らは賃金の引き上げとともに、年功序列に見合わず、有給の病気休暇に高い基準を設ける給与体系の変更を望んでいると主張している。

ディズニー・カリフォルニア・アドベンチャー・パークの管理人であるラファエル・レンドン氏は、マスターサービス評議会の今後の契約交渉に先立って、ショップスチュワードとしてSEIU-USWWのメンバーたちと話し合い、彼らにとって最も重要なことは何なのかを確認した。 法廷での勝利のおかげで、組合に代表される多くの管理者、パン屋、乗り物オペレーター、小売労働者は昇給と未払い金を受け取ることになる。 レンドン氏は、SEIU-USWW 会員の少なくとも半数が恩恵を受けると推定しています。

しかし、賃金は依然として緊急の問題である。

レンドン氏は「インフレは非常に深刻だ」と述べた。 「会員は時給30ドル以上という大幅な賃金上昇を望んでいる。」

ホリデーシーズンが近づくにつれ、ワーカーズ・ユナイテッド・ローカル50の関係者らは、毎月のフードバンクがさらに混雑すると予想していると語った。 組合員のために寄付されたハムや七面鳥を並べている。

(イルファン・カーン/ロサンゼルス・タイムズ)

マスターサービス評議会には加盟していないワーカーズ・ユナイテッド・ローカル50は、法廷闘争がすぐに終わるとは期待しておらず、8月に新たな契約交渉を行った。 労働組合指導者らは即時平均30％の賃金引き上げを宣伝し、圧倒的多数の労働者は契約期間の5年間を通じてさらに昇給する見通しだ。

しかし、その契約の極めて薄い批准と、投票が始まった日の醜い破壊行為は、内部の緊張を浮き彫りにした。 ローカル50の事務所の裏壁に走り書きされた落書きは、下品な嘲笑や中傷で組合委員長と副組合長を名指しで呼んでいるように見えた。 アナハイム警察はこの事件を重罪として捜査している。

同組合が10月に開催したフードバンクで、カリフォルニア・アドベンチャーのランプライト・ラウンジの給仕手、オリビア・エリセオさんは破壊行為を「ひどい」と述べた。 しかし、車のトランクに食べ物を積みながら、彼女は契約に反対票を投じた理由を語った。 その中には、彼女の仕事は、最新の契約では昇給がなかった「チップ」ポジションのひとつだった。

ディズニーがアナハイム市の生活賃金条例を遵守する構えとなったことで、エリセオの運命は変わった。 彼女は即時 25% の昇給と、他の人よりも高額な未払い金の小切手を受け取る予定です。 「それはいいですね」と彼女は笑いながら言った。 「いつか家を買えるように、お金を貯めるつもりです。」

一方、ホリデーが近づいているため、ローカル 50 は毎月のフードバンクがさらに混雑すると予想しています。 組合指導者らは需要に応えようと七面鳥やハムの寄付を募っている。