すべてのチェコ人は、2024 年 1 月 1 日に純給与を剥奪されます。それが力です。あなたの口座に入るお金は減ります。

いわゆる超総賃金が廃止されたとき、それは事実上すべての従業員にとって大きなプラスを意味しました。 突然、同じ総給与でより多くのお金が彼らの口座に入り始めました。 当然のことながら、最高所得者が最も改善しましたが、それは何らかの形で全員に影響を与えました。 エコノミストらによると、これが昨年インフレがこれほど急上昇した理由の一つだという。 経済に他に何も変化がないのに、人々は単により多くのお金を手に入れたため、物価が急速に上昇しました。したがって、いずれにせよ、より高い純賃金でより多くの商品やサービスを購入することはなく、まったく逆です。

給料は自動的に減らされる

したがって、そのような介入は近視眼的であり、利益よりも害をもたらす可能性があることが明らかです。 さらに、数千クラウンを再び節約する必要があると人々に説明することができなくなったため、それらは返金できなくなりました。 インフレが逆行することはもうありません。 しかし、確かなことは、それが国家予算に大きな穴を引き起こし、まだ回復できていないということです。

しかし、来年初めには、超高額な総賃金が戻った場合、あるいは労働税の増税があった場合にどのようになるかを知ることになるだろう。 この場合、税金そのものではなく、従業員の健康保険料の支払いの導入です。 これは総給与の 0.6% となり、単純に純給与からこの金額が失われることになります。

モデルの例を見てみましょう。 現在、月に 50,000 コルナ (これは実質的に平均的な給与) を持っていて、その他の救済を受ける権利がない人は、今日、口座に 39,570 コルナを受け取ることになります。 ただし、2024 年 1 月 1 日以降、彼の純給与は 300 CZK 減少し、39,270 CZK になります。 これは大したことではありませんが、給与も純額で非常に簡単に削減できることを示しています。 同時に、この制度が大きな問題に陥っているため、国家が実際に労働税の引き上げや年金保険料の増額を求めなければならない可能性も排除されるわけではない。 翌年には、これらの減少はさらに急激になる可能性があります。

多額のお金を失うことになります

同時に、それはすべてからはほど遠いものでもあります。 これまでさまざまな税額控除を受ける権利があった場合、来年からはそれが失われる可能性が高く、純額はさらに大幅に少なくなります。 最も大きな変更点は、妻の割引が 3 歳未満の子供を養育する場合にのみ制限されることです。 同時に、月額 335 チェココルナの学生割引も廃止されます。 さらに悪いことに、小さな子供がいる家庭は、年間 16,200 チェココルナの幼稚園料金を控除する機会を失うことになります。

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来年、特に雇用主との賃上げ交渉に失敗した場合、多くの人が実際に自分たちの経済状況がさらに悪化していることに気づくだろう。 しかし、来年のインフレは大幅に低下するはずであり、したがって最も一般的な議論は時代遅れになるため、これは今年や昨年よりもはるかに複雑になるでしょう。

写真: シャッターストック