『ヴォーグ』発行人のコンデナスト、従業員の5％を削減

雑誌大手コンデナストは従業員の約5パーセントを削減し、映画やテレビのアイデアに対するハリウッドの需要を取り込むために社内にビデオスタジオを設立するという大騒ぎになった計画を撤回する。

人員削減は約２７０人の従業員に影響を与える。 コンデナストのロジャー・リンチ最高経営責任者（ＣＥＯ）は水曜朝のメモで従業員に対し、今回の人員削減はデジタル広告の圧力、ソーシャルメディアトラフィックの減少、短編動画への移行など視聴者の行動の変化への対応であると語った。 同氏は、ビデオ事業はエディトリアルブランドと一体化すると述べた。

「私たちはプラットフォームのアルゴリズムや、AIが検索トラフィックをどのように変化させるかを制御することはできませんが、私たちの長期的な成功は、定期購入や電子商取引など、私たちが制御できる多くの分野を成長させることによって決まると信じています」とリンチ氏は書いた。 、そこでは私たちが視聴者との関係を直接所有しています。」

リンチ氏はインタビューで、コンデナストのビデオ事業の成長のほとんどは、パブリッシャーにとって利益が少ないTikTokやYouTubeショートなどのプラットフォームで起きていると語った。 同氏は、同社はプロデューサーが『ニューヨーカー』や『ヴォーグ』などの雑誌の従業員と協力してビデオの制作を続けると述べた。

「実際、YouTube 上の長編動画は年々減少しています」とリンチ氏は言う。 「これは視聴者の変化ですが、TikTokで起こっていることをYouTubeが追いかけているということでもありました。」

10年前、多くのデジタル出版社はハリウッドを、プロデューサーやディレクターが雑誌のいかがわしい記事を銀幕用の脚本に変える潜在的な資金源であると考えていた。 2019年にVox Mediaが映画・テレビ制作会社エピックを買収したときのように、社内スタジオの建設に多額の投資をしたり、スタジオを買収したりした企業もあった。

おそらくこれらのスタジオの中で最も野心的だったのは、コンデナスト内の著名な部門であるコンデナスト エンターテインメントでした。 担当 The New Yorker、Wired、Vanity Fair などの出版物 (ハリウッド用語で知的財産) の記事を主要な映画やテレビ番組に展開します。 2011年に発足した同部門のリーダーには、CWとSpotifyの元幹部ドーン・オストロフ氏、そして最近では2020年にディズニーから入社したアグネス・チュー氏など、一連の著名なメディア幹部が採用された。

この部門はある程度の成功を収めた。 『キャット・パーソン』は、不快な人間関係の関係を探求したニューヨーカーの話題の短編小説を基にした映画で、今年のサンダンス映画祭でプレミア上映された。 デビッド・グランによるニューヨーカー誌の記事を基にした高齢の銀行強盗を描いた2018年の映画『オールドマン・アンド・ザ・ガン』は、タイトルロールを演じたロバート・レッドフォードがゴールデン・グローブ賞にノミネートされた。

しかし、投資家らは、ストリーミングサービスが収益性を優先して、どんなコストをかけてでも成長するというアプローチを放棄すると予想しているため、ハリウッドから湧き出る資金は最近減退している。 そして、オンライン視聴者は TikTok や YouTube などのプラットフォームにますます移行しており、そこでは短いコンテンツが主流であり、収益化が困難です。

これにより、コンデナスト エンターテインメントの一部が危機に瀕することになった。 チュー氏は10月末にその職を辞したが、リンチ氏は全社的な決議でこの動きを警告した。 注記 先月、上級指導チームの再編について述べた。

コンデナストの広報担当者は、「同社は当面、コンデナスト・エンターテインメントのブランドを維持する」と述べ、新たな部門責任者を指名する予定はないと付け加えた。 同社は今後も雑誌に関連するスタジオと長期的なプロジェクトを開発していく予定だ。 コンデナストのグローバル映画・テレビ部門責任者ヘレン・エスタブルック氏は今後、リンチ氏の直属となる。

コンデナストのビジネスは近年、一時は苦戦していた 年間約1億ドルの損失、雑誌発行者がデジタル時代に適応しようとしたとき。 2019 年 4 月に入社したリンチ氏は、新たな収益源を見つけようとしました。 組み合わせた 国内部門と国際部門。

リンチ氏 言った ウォール・ストリート・ジャーナルは、コンデナストが2021年に数年ぶりに黒字になったと報じた。 彼 言った 今年は2022年に収益が増加したが、目標にはわずかに及ばなかった。

今年の広告は若干減少すると予想されているが、リンチ氏はインタビューで、デジタル購読と電子商取引からの収益は増加していると述べた。 これらの部門は急速に成長しているが、コンデナストの事業全体に占める割合は広告部門に比べるとまだ小さい。

リンチ氏は、「私がここに来て以来、私たちが行ってきたすべての改革作業を思い返してみると、その一部は初期段階で特定の分野の人員削減につながりましたが、そのおかげで私たちは実際に投資を行うことができました」と語った。私たちのビジネスの他の分野でも同様です。」

リンチ氏は人員削減は今後数カ月にわたって実施されると述べた。 コンデナストには世界中に約 5,400 人のフルタイム従業員がいます。

数百人のコンデナストスタッフ 労働組合に加入している 昨年、建築ダイジェスト、ボナペティ、ヴォーグなどの出版物の従業員をカバーするグループを結成しました。 組合は現在、会社と最初の契約交渉を行っている。